任職資格：
1、40歲以上，本科以上學(xué)歷，高分子、材料相關(guān)專業(yè)背景（熟悉改性材料）；
2、10年以上高分子材料相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上大中型公司同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備出色的管理才能；具有較強的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力；具有豐富的經(jīng)營管理、市場經(jīng)營、財務(wù)管理及人力資源管理等方面的知識；
4、深度了解高分子材料行業(yè)并在該行業(yè)擁有人脈資源；
5、諳熟《公司法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及各類質(zhì)量體系認證系統(tǒng)；
6、具有極強的事業(yè)心和責(zé)任觀，具備出色的團隊整合能力，有極強的洞察力、應(yīng)變力及對突發(fā)事件的處理能力。
崗位要求：
1、 主持全面工作，組織實施公司決議，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，完成公司下達的年度利潤指標(biāo)。
2、 組織實施公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
3、在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)重大事宜。
4、協(xié)調(diào)與安徽科聚、湖北科聚二家分公司的工作進展，對各部門負責(zé)人進行工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核。
5、組織設(shè)計公司的經(jīng)營管理體系、管理架構(gòu)。
6、決定公司的人力資源體系和戰(zhàn)略規(guī)劃，對聘請、解聘、決定獎懲、調(diào)動公司管理人員有任免權(quán)，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
7、與涉及的政府職能部門建立良好的合作關(guān)系，營造有效的經(jīng)營環(huán)境。
8、處理公司其他臨時重大事件。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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