崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助公司決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定。
2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定方案、計(jì)劃并實(shí)施。
3. 建立并完善人力資源管理體系，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等，制定和完善人力資源管理制度。
4. 向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平、控制人力成本。
5. 及時(shí)處理公司經(jīng)營管理過程中的人力資源問題，員工職業(yè)生業(yè)規(guī)劃。
6. 負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2. 五年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和企業(yè)管理的相關(guān)體系，對人力資源的各智能模塊均具有較深入的理解。
4. 熟悉國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)、政策。
5. 很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，善于團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)、組織策劃。
6. 認(rèn)同公司的企業(yè)文化，積極進(jìn)取，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢
1. 協(xié)助公司決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定。
2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定方案、計(jì)劃并實(shí)施。
3. 建立并完善人力資源管理體系，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等，制定和完善人力資源管理制度。
4. 向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平、控制人力成本。
5. 及時(shí)處理公司經(jīng)營管理過程中的人力資源問題，員工職業(yè)生業(yè)規(guī)劃。
6. 負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2. 五年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和企業(yè)管理的相關(guān)體系，對人力資源的各智能模塊均具有較深入的理解。
4. 熟悉國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)、政策。
5. 很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，善于團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)、組織策劃。
6. 認(rèn)同公司的企業(yè)文化，積極進(jìn)取，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：塑料原料
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-常熟市
- 聯(lián)系人：王女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215156
工作地址
- 地址：江蘇省常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)通港工業(yè)園龍騰路1號
