任職資格：

1.機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，有加班。

2.接受為結(jié)果而挑戰(zhàn)，想要把事情做的更好，思路要清晰。

3.為人樂觀開朗、責任心強；做事踏實、勤奮、細心。

工作內(nèi)容：

1.推行全面生產(chǎn)設(shè)備管理模式，即TPM（即日本豐田汽車公司生產(chǎn)設(shè)備管理模式）。

2.推行設(shè)備全生產(chǎn)周期管理（規(guī)劃、設(shè)計、制造/采購、安裝調(diào)試、使用、維修、改造、報廢）。

3.推行設(shè)備三級保養(yǎng)管理（點檢、日常保養(yǎng)、專業(yè)保養(yǎng)）。

4.推行特種設(shè)備安全使用管理（規(guī)范、正確、安全）。

5.推行合理化建議的改善提案。



【本松福利】

期權(quán)：財務(wù)自由才是真正的身心自由，本松團隊的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵計劃。

團隊：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團建費用和同學們一起分享歡樂時光。結(jié)婚、生子、紀念日……超大紅包和驚喜紀念品等著你，是同事更是一家人。

度假：可預(yù)支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。

美味：茶水間每天時令鮮果，咖啡機研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無限量供應(yīng)，喝牛奶，喝果汁，吃堅果，體會美味，工作之余享受美好悠閑的休息時光。

健康：我們不但有足球隊、籃球隊、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團活動，更有四家合作的健身機構(gòu)（公司至少補貼健身卡費用75%）。無論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。

體驗：房租不用愁，宿舍住個夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費不夠不用愁，通訊補貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財富，本松和你一起走！

個人發(fā)展：本松重視員工的發(fā)展，青苗培養(yǎng)計劃，讀書分享，還有行動者計劃，跨部門聯(lián)合培養(yǎng)等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學習到更多的技能。外訓(xùn)讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長。

優(yōu)秀獎勵：一年一度的優(yōu)秀評選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔買房買車的壓力，購房補貼平均20萬，***可享受75萬，工作用車購車補貼平均15萬，***可享受42萬。

基本福利：入職繳納五險一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調(diào)整機會及調(diào)薪。平均調(diào)薪比例不低于10%,***調(diào)薪比例30%。本松讓你腳下踏實，前路寬闊。



【發(fā)展平臺】

1.國家大力發(fā)展的朝陽行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善。

2.公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲。

3.晉升平臺廣闊，優(yōu)秀青苗重點培養(yǎng)提拔，同時給予外部引入的優(yōu)秀技術(shù)專家及管理者更大的發(fā)展空間。

4.為每一位青苗應(yīng)屆生制定專屬培養(yǎng)計劃，完善的培養(yǎng)機制。

5.跨部門聯(lián)合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。

職位類別： 設(shè)備工程師/設(shè)備維護

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