一、工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)所管轄部門(mén)員工的管理、培訓(xùn)及培養(yǎng)工作；

2、跟蹤生產(chǎn)情況、生產(chǎn)需求、生產(chǎn)目標(biāo)數(shù)據(jù)，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及工作流程的持續(xù)改進(jìn)管理；

4、對(duì)生產(chǎn)異常及時(shí)作出反應(yīng)、分析原因并做好跟進(jìn)，提出合理化建議；

5、每天巡視各生產(chǎn)工序，規(guī)范操作方法，減少不必要的工序，提高生產(chǎn)效率與良率；

6、協(xié)調(diào)好內(nèi)部工作與外部信息溝通交流。

二、任職資格：

1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷、具備5年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有IE工程師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、責(zé)任心強(qiáng)，能夠深入現(xiàn)場(chǎng)，具備實(shí)干精神；

3、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力，具備改善創(chuàng)新性思維，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

福利待遇：

1、大小周工作制，上班時(shí)間：8:30-12:00 13:30-18:00

2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供食宿；

3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利、每季度組織聚餐，每年度組織員工旅游；

4、轉(zhuǎn)正后享受季度績(jī)效獎(jiǎng)金（季度3000-4000元）及全勤獎(jiǎng)、油補(bǔ)（500元）等；

5、年度根據(jù)公司效益情況及當(dāng)年度績(jī)效考核結(jié)果享受高額年終獎(jiǎng)；

6、管理人員滿1年后績(jī)效表現(xiàn)良好，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)提名，可享受公司配車(chē)福利，享受配車(chē)福利滿4年車(chē)輛無(wú)條件贈(zèng)予員工；

7、管理人員或核心骨干有機(jī)會(huì)享受股權(quán)激勵(lì)政策；

8、清晰、暢通的晉升通道和發(fā)展空間，唯能力任用；

9、公司配有跑步機(jī)、仰臥板、臺(tái)球室等運(yùn)動(dòng)設(shè)施供員工使用；

10、通勤車(chē)路線：北山（7:30）-人力資源中心-翠微-公交花園-坦洲路口-公司。

說(shuō)明：該崗位要求全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，未達(dá)到要求請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷，謝謝！

職位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任

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